Le feedback comme clef de motivation

by | Jun 5, 2020

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Le contexte

Donner et recevoir du feedback est important pour progresser.

Le feedback consiste, en effet, à apporter un retour sur un comportement ou sur une action réalisée.

Quand il est bien fait, le feedback peut contribuer à la motivation, à l’apprentissage et au développement de la qualité de la relation de travail. Les managers ont parfois besoin de développer un savoir-faire pour donner un feedback constructif.

Les objectifs de la formation

  • Utiliser le feedback constructif pour faire progresser
  • Pratiquer le feedback factuel et continu
  • Communiquer efficacement
  • Identifier et gérer les émotions dans des situations délicates

Le contenu

Durant la formation les participant/e/s  apprennent à :

  • Connaître les différentes sortes feedback
  • Situer les enjeux du feedback
  • Donner du feedback
  • Solliciter du feedback
  • Gérer les émotions déclenchées par le feedback
  • Gérer les résistances au feedback

La méthodologie

Une alternance d’exposés théoriques, de conseils pratiques et d’exercices de mise en application.

HENROTTE Catherine